Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kompensatsiooni ja hüvede administraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Kompensatsiooni ja hüvede administraatorit, kes vastutab ettevõtte töötajate tasustamise ja hüvede haldamise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada õiglane ja konkurentsivõimeline töötasu ning atraktiivsed töötajate hüved. Teie ülesandeks on hallata palgaarvestust, jälgida turutrende, koordineerida hüvitiste programme ning tagada vastavus seadusandlikele nõuetele. Lisaks töötate välja ja rakendate kompensatsiooni strateegiaid, mis toetavad ettevõtte eesmärke ja motiveerivad töötajaid. Edu saavutamiseks on oluline täpsus, analüütiline mõtlemine ja hea suhtlemisoskus. Kompensatsiooni ja hüvede administraatorina mängite võtmerolli töötajate rahulolu ja lojaalsuse suurendamisel, aidates kaasa ettevõtte pikaajalisele edule. Kui olete organiseeritud, detailidele orienteeritud ja soovite panustada inimressursside valdkonda, ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Haldada töötajate palgaarvestust ja hüvitiste programme.
- Koostada ja uuendada kompensatsiooni poliitikaid vastavalt turutrendidele.
- Tagada seadusandlike nõuete täitmine töötasu ja hüvede valdkonnas.
- Koostöös juhtkonnaga välja töötada motiveerivaid tasustamissüsteeme.
- Analüüsida töötajate rahulolu ja teha ettepanekuid hüvede parandamiseks.
- Koordineerida suhtlust kindlustusandjate ja teiste teenusepakkujatega.
- Koostada aruandeid ja analüüse juhtkonnale.
- Osaleda personalipoliitika ja -protsesside arendamises.
- Jälgida töötajate hüvede kasutamist ja efektiivsust.
- Pakkuda tuge töötajatele kompensatsiooni ja hüvede küsimustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus kompensatsiooni ja hüvede haldamises.
- Hea arusaam tööõigusest ja palgaarvestusest.
- Analüütilised oskused ja täpsus andmetöötluses.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Võime hallata mitmeid ülesandeid korraga.
- Hea arvutikasutamise oskus, sh Excel ja personalihaldustarkvarad.
- Probleemide lahendamise oskus ja initsiatiivikus.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või seotud valdkonnas on eeliseks.
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks ja seadusandluse jälgimiseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kompensatsiooni ja hüvede haldamises?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi töötajate hüvede küsimusi?
- Kirjeldage oma kogemust tööõiguse rakendamisel.
- Kuidas analüüsite ja parendate kompensatsiooni süsteeme?
- Milline on teie lähenemine meeskonnatööle?
- Kuidas hoiate end kursis seadusandlike muudatustega?
- Milliseid samme astuksite töötajate rahulolu suurendamiseks?
- Kuidas korraldate suhtlust väliste teenusepakkujatega?
